很多自由职业人员为了交社保想去选择社保代缴公司，除此之外也有很多企业为了节省人力物力也会去选择社保代缴公司帮助员工交社保。这里建议大家可以从以下5点去考量。
首先从资质入手，只有经过**的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
社保问题政策性很强，社保代缴也是一项专业性极强的服务，与****对接，核对台账等。
一般在代缴平台交社保，需要支付两项费用，一项是以国家规定的社保缴纳基数为标准计算的社保费用，一项是服务商收取的服务费。
现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做社保代理，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做社保代理，且业务量小，解决问题能力差、甚至可能收了钱但交不上社保，对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。 上海个人怎么缴纳社保？代办社保机构
1、证件齐全：公司证件齐全，营业执照与组织机构代码网上可查，具有人力资源服务许可证。
2、专业人员：专业的社保代缴人员，每一个都有十多年以上的经验，每月进行业绩评比考核，优胜略汰，保证每个服务人员都是专业高效的，且能够创意性的满足客户的需求，真实了解客户的意图，成就客户。
3、经验丰富：公司运营17年来，五险一金服务0失误。
4、服务齐全：在售后服务以及办事过程中的沟通情况与服务及时安全。办事人员的专业度、服务度、效率都有保障。 上海公司代办社保上海名正企业服务有限公司是行业内具有成长潜力的人力资源服务机构。
FIRST，企业选择社保外包，节约了一个社保专员的人力成本;人事专注中心业务，效能提高。
第二，可以免去开社保账户，免请社保人工，直接在我司账户下参保，各项年审，由机构提供参保证明就可以了。
第三，外地驻办事处等没有注册单位，是购买不了社保的，所以要找代理机构解决。并且解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到福利的便利，员工对企业认同度提高。
如果你有做过企业HR，那么你应该都知道为员工办理社保是一个繁琐复杂的事务性工作，每月给员工备案增员等等这些对于HR来说也是一项不小的工作量。
而人力资源公司可以很完美的帮助HR们分担这些，企业将员工社保外包给人力资源公司以后，企业员工的社保由代理公司代为缴纳，这很大程度上节省了企业的人力。
社保代缴机构只要资质齐全都很靠谱。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
想找靠谱的社保代缴机构，还要看规模。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这里建议还是要选大型企业才会更有保障。
服务费方面，对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。
所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。 社保代缴公司该怎么选择?外资企业缴纳社保代理
商务服务属于现代服务业的范畴，是指为企业提供服务的行业划分。商务服务行业门类较多，新产业不断涌现，给产业的界定和使用造成很多混乱。随着综合国力的强盛，中国销售行业繁荣发展，不仅成为国民经济战略性支柱产业，也成为了满足我们对美好生活向往的幸福产业和诗与远方。新时代里，****等一系列地区重大战略的推动为销售行发展开辟了新路径。服务型企业要因地制宜地发展。要结合本土文化基因，提取亮点，形成品牌矩阵。比如充分发挥文化的传承性，大力宣传服务型；提倡有情怀的生活实用美学；还要走出去，面向地区外的市场，合力成就一个城市的文化名片。经济文化不仅在商业形式和场景上下功夫，随着不断的完善还要注重对本土文化资源IP的“夜态”融合开发，这无疑有提高了有限责任公司（自然）转型效率。代办社保机构
