在现代社会，入职前调查之前的银行流水情况已经成为一种常见的做法。这种做法主要是为了确保新员工的背景和信用状况符合公司的要求，同时也是为了保护公司的利益。
首先，通过调查之前的银行流水情况，公司可以了解新员工的经济状况。这可以帮助公司评估新员工的财务稳定性和能力，从而更好地决定是否录用该员工。例如，如果一个申请者在过去几个月的银行流水中出现了大量的支出或透支，那么公司可能会对其财务稳定性产生怀疑，并可能选择不录用该申请者。
其次，调查之前的银行流水情况还可以帮助公司了解新员工的信用状况。银行流水记录可以显示申请者的还款记录、贷款记录以及其他与信用相关的信息。这些信息可以帮助公司评估申请者的信用风险，并决定是否愿意与其建立合作关系。例如，如果一个申请者的银行流水显示其经常逾期还款或者有不良的贷款记录，那么公司可能会对其信用状况产生担忧，并可能选择不录用该申请者。
此外，调查之前的银行流水情况还可以帮助公司了解新员工的收入水平。银行流水记录可以显示申请者的收入来源、收入金额以及收入的稳定性。这些信息可以帮助公司评估申请者的能力，并决定是否给予其合适的薪资待遇。例如，如果一个申请者的银行流水显示其收入较低或者不稳定，那么公司可能会对其能力产生怀疑，并可能选择不录用该申请者。
然而，需要注意的是，调查之前的银行流水情况并不意味着公司可以随意查看申请者的个人信息。根据相关法律法规，公司在调查之前需要获得申请者的同意，并且只能查看与工作相关的信息。此外，公司还需要妥善保管申请者的个人信息，防止泄露和滥用。
总之，入职前调查之前的银行流水情况是一种常见的做法，可以帮助公司评估新员工的背景和信用状况。然而，公司在进行调查时需要遵守相关法律法规，并妥善保管申请者的个人信息。只有在合法合规的前提下，公司才能更好地选择合适的员工，并为公司的发展和利益提供保障。
